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加強職業道德教育 助力吉林振興發展
來源:國家公務員局網站    日期:2018/6/22 8:29:38    

  吉林省公務員局把開展公務員職業道德教育作為提升公務員隊伍專業素養的重要舉措,通過教育培訓、實踐養成、行為規范、考核激勵,較好地推動了公務員職業道德建設常態化。公務員職業道德教育做法在《中國組織人事報》和省內相關報刊、電視等新聞媒體進行專題報道,并在全國第五屆弘揚中華優秀傳統文化大會進行了經驗交流。

  一、精心謀劃,確立公務員職業道德教育特殊地位

  在工作設計上堅持高起點規劃、高標準設計,做到“三個納入”。一是納入省政府年度重點任務。將公務員職業道德教育列入2017年度吉林省政府重點工作任務,由省政府每月對各部門落實情況進行督辦,使公務員職業道德教育上升為政府行為。將各地、各部門公務員職業道德教育開展情況,作為省政府績效考核共性目標進行了細劃和明確。二是納入吉林省“十三五”培訓規劃。在《“十三五”吉林省行政機關公務員培訓規劃》中,對公務員職業道德教育指導思想、基本原則、培訓目標、主要內容和保障措施作了明確規定,提出了“十三五”期間將全省行政機關公務員輪訓一遍的要求,為扎實、深入、持久開展公務員職業道德教育提供機制保障和政策支持。三是納入公務員培訓必修內容。把職業道德教育作為公務員初任、任職、在職培訓的必修內容,納入各級黨校、行政學院、社會主義學院等各類班次的必訓內容,明確公務員每年職業道德培訓不少于8學時的硬性指標。

  二、緊貼實際,突出公務員職業道德教育內容主旨

把教育內容進行合理分解,通過專題教育,做到“五個依托”。一是依托省行政學院,開展道德專題培訓。舉辦以“堅定信念、忠于國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為內容主旨的公務員職業道德專題培訓班82期,培訓公務員5100余人次,引導公務員樹立正確的價值觀和權力觀。二是依托焦裕祿干部學院,開展理想信念專題培訓。以省政府名義,將焦裕祿干部學院設立為省行政機關黨性教育培訓基地,舉辦“學習焦裕祿精神,堅定理想信念”專題培訓7期,培訓省、市、縣、鄉骨干公務員358名,進一步增強公務員的黨性修養,強化了責任擔當。三是依托山東濟寧行政學院,開展政德修養專題培訓。為省直機關舉辦專題示范班2期,通過學習總書記視察曲阜孔子研究院時的重要講話和孔府、孟府現場教學,深入學習儒家仁政思想、民本思想、忠孝思想、廉政思想,進一步提升公務員為政之德。四是依托特色教育基地,開展宗旨意識專題培訓。發揮東北抗聯等黨性教育基地、楊靖宇烈士陵園等愛國教育基地、戰爭遺址等國防教育基地作用,組織新錄用公務員、新任職人員和領導干部現場觀摩、體驗教學,不斷強化公務員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。五是依托自主選學,開展品德素養提升專題培訓。在省行政學院、吉林大學、吉林財經大學、長春理工大學和長春師范學院等省內高等院校舉辦藝術、國學和經典導讀等文化素養提升類自主選學專題培訓班110余期,培訓12000多人,促進公務員道德文化素養的全面提升。

  三、積極創新,拓寬公務員職業道德教育培訓渠道

  在抓好全省職業道德常態教育基礎上,不斷拓寬培訓渠道,引進優質資源,用好“三個載體”。一是舉辦公務員道德講壇。圍繞“弘揚優秀傳統文化,筑牢為政道德根基”專題,邀請知名傳統文化巡講專家為省委黨校在學的廳、處級領導干部和省直機關公務員共計1750多人做了主題宣講,引導廣大公務員以德修身、以德立業、以德率眾。二是開展赴基層送課巡講。以職業規范、道德養成和專業素養為著重點,為省內22個市縣共送專題培訓30余期、師資200多人次,培訓公務員35000余人,較好地彌補和解決了基層公務員教育培訓師資不足、經費短缺等問題,得到廣大基層公務員的充分認可。三是實現網絡培訓全覆蓋。利用網絡學習時間、空間不受限制的優勢,自主開發建設了“吉林省公務員網絡培訓學院”,設置了“公務員職業道德”在線專題,投入職業道德類課程158門324學時,實現了全省各級行政機關公務員網絡培訓全員覆蓋,年內共11.8萬名公務員完成了選課學習。

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